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- … Herr Lorenzen hat bei … ein Messetraining durchgeführt. Vom gemeinsamen Erarbeiten eines Messe-Knigges über die aktive Besucheransprache bis zum Meistern von kritischen Gesprächen haben wir alle relevanten Messesituationen interaktiv bearbeitet und in Rollenspielen geprobt. Bei der folgenden Messe erreichte das Team ein hervorragendes Leadergebnis. …
Klaus J., Leiter Vertriebsmarketing, Technische Verbindungselemente
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- … Sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter sind begeistert von dem praxisorientierten und interaktiven Aufbau. Besonders die lockere, zielorientierte Art von Herrn Lorenzen kommt bei den Teilnehmern sehr gut an. ….
Stefan L., Vertriebsleiter, Windkraftanlagen
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- … Die Teilnehmer schätzten die angenehme, lockere und souveräne Atmosphäre, die zumLernen und Ausprobieren animierte. Eine positive Entwicklung bei den Teilnehmern ließ sichschon am zweiten Tag erkennen. …
Dieter C., Geschäftsbereichsleiter Industrial Solution, Prozessautomation
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- … Besonders der interaktive Aufbau und die konsequente Praxisorientierung, z. B. Livetelefonate beim Thema Akquise und umfangreiche Rollenspiele mit konstruktivem Feedback kamen sowohl bei neuen als auch langjährigen Mitarbeitern sehr gut an, das wurde durch die große Vertriebserfahrung und zahlreiche Praxistipps von Herrn Lorenzen unterstützt. …
Norbert R., Vertriebsleiter, Solartechnik
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- … Da das Training ein halbes Jahr dauerte, hatten alle Teilnehmer ausreichend Zeit, die in den lntervallen gemeinsam erarbeiteten Verhaltensweisen und Techniken zu testen und anschließend die gemachten Erfahrungen auszutauschen. Dadurch waren positive Verhaltensänderungen bei den Mitarbeitern schnell zu erkennen, die auch nach Trainingsende anhalten. …
Andreas G., Verkaufsleiter, Technische Kunststoffe
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- Herr Lorenzen stattet die Teilnehmer seines Vertriebstrainings mit Werkzeugen aus, die es ihnen ermöglichen, auch im Selbststudium die eingeschliffenen Vorgehensweisen zu hinterfragen. Er versteht es, die Anwesenden zum Selbstdenken zu animieren und neben den neuen Ideen auch die Vorteile der Gruppenprozesse zu nutzen. Dabei führt er sympathisch und mit der einen und anderen interessanten Geschichte durchs „Programm“. Vielen Dank!
Katja G., Sales Managerin, Windkraftanlagen
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- … Für mich als Ingenieur war es insbesondere von Vorteil, dass Herr Lorenzen aus der Technik kommt und sich daher sehr gut in meine Situation – und die der anderen Teilnehmer – herein versetzen konnte. …
Prof. Dr. Jochen A., GF, Messtechnik
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- … Er konnte sich sehr gut sowohl in unsere komplexen und erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und Produkte hineindenken, wie auch in die daraus resultierenden Kundensituationen, die er stets mit dem richtigen Gespür für die Situation zu analysieren und zu kommentieren wusste. …
Sebastian N., Leiter Vertrieb West, IT
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- … Er hat sich sehr gut in unser Unternehmensumfeld und seine besonderen Anforderungen an den Vertrieb hineindenken können und überzeugte vor allem als Moderator für die bereits gut ausgebildete und verkaufserfahrene Trainingsgruppe. Besonders positiv empfand ich seine stets souveräne Art, die es ihm ermöglicht mit sehr unterschiedlichen und auch starken Charakteren erfolgreich zusammenzuarbeiten.…
Sebastian R., Regionalvertriebsleiter, Solartechnik
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- … Einfach ausgedrückt – sympathisch, kompetent und gut. …
Nick T., Bereichsleiter Produktion & Technische Dienste, Prozessautomation
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